Dr. Sonja Brustbauer › Supervision & Coaching
Supervision ist ein Beratungsangebot für solche sozialen Berufsgruppen, die mit der Zielsetzung, problem- lösungsorientiert zu arbeiten, in ihren Tätigkeitsbereichen mit Menschen umgehen. Coaching umfasst professionelle Hilfe in schwierigen Situationen oder Lebensabschnitten, sowohl im Beruf als auch im Privatleben.
Supervision & Coaching
Supervision ist als eine Form der Beratung zu verstehen, die eine systematisierte Reflexion beruflichen Handelns von Personen (Supervisanden genannt) ermöglicht, die in sozialen Praxisfeldern tätig sind. Es ist also ein Beratungsangebot für solche sozialen Berufsgruppen, die mit der Zielsetzung, problem- lösungsorientiert zu arbeiten, in ihren Tätigkeitsbereichen mit Menschen umgehen. Dieses Angebot bezieht sich auf die Reflexion von solchen Praxissituationen, die für den Supervisanden mit Konflikten, Problemen und Zielunsicherheiten verbunden sind und die er zur Erweiterung beruflicher Fertigkeiten und Kenntnisse nutzen will.(M. Zielke, 1982)
Supervision umfasst:
- Kontrolle und Überwachung der eigenen Arbeit,
- Selbstbeobachtung, -erfahrung, und -entwicklung, sowie
- Praxisbezogene Beratung für den Umgang mit anderen Menschen
Teamsupervision
ist die heute am meisten geforderte und durchgeführte Supervisionsform. In der Regel versteht man unter dem Begriff Team die Mitarbeiter einer Organisationseinheit innerhalb der Institution oder Unternehmens.
- Die Teamsupervision umfasst sehr komplexe Beziehungsstrukturen: Mitarbeiter – Vorgesetzte – Patient – Organisation – Institution – Supervisor. Schwierigkeiten sollen gelöst und Arbeitsweisen reflektiert werden.
Themenschwerpunkte von Teamsupervision sind:
- Arbeitsfelder, deren Beziehungen und Strukturen
- Mitarbeiterbezogene Problem- und Konfliktbereiche
- Arbeitsbezogene Problem- und Konfliktbereiche
- Institutionsbezogene Problem- und Konfliktbereiche
- Interaktionsfelder zwischen den in Beziehung stehenden Personen
Die Teamsupervision ist für die Weiterentwicklung eines Teams ein wichtiges Instrument. Sie dient nicht nur der Leistungsverbesserung für die Mitarbeiter und der besseren Effizienz des Unternehmens, sondern fördert auch die Gestaltungsmöglichkeiten des Arbeitsfeldes sowie den Mitarbeiter in seiner Persönlichkeit und Psychohygiene.
Coaching
Coaching umfasst professionelle Hilfe in schwierigen Situationen oder Lebensabschnitten, sowohl im Beruf als auch im Privatleben. Dazu gehören
- Führungskräfte-Coaching
- Business Coaching
- Burn-Out-Behandlung
- Work-Life-Balance
- Berufliche Um- und Neuorientierung